株式会社BeBright

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Be Bright
採用情報

スキルだけじゃない、
”人”としての価値を大切に。
エンジニアの努力が報われる場所が、
ここにあります。

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message

【自分のキャリアを輝かせるために】

「技術職であるITエンジニアはもっと正当に評価されるべき」この想いでBeBrightを立ち上げました。
現代社会で今や無くてはならない存在であるITエンジニア。
そんな中で一度は「自分はこんなに結果を出してきているのに給与が上がらない」なんてことを思ったことはありませんでしょうか。

BeBrightはそんな思いをシンプルかつ正当に給与に反映させる仕組みを構築しました。”案件単価を開示し給与は単価に連動させる”そうすることによって誰かの曖昧な基準で評価されることなく正当に評価され自分のキャリアアップに集中することができます。

BeBrightは透明性をモットーにあなたのキャリアを共に歩んでいきます。

企業理念イメージ

recruit

雇用形態も職種もいりません。
あなたの「好き」が気になるから、
まずはお話しを聞かせて下さい。

SES業界に
こんなイメージを
持っていませんか？

  • ✓給料が低い、上がりにくい
  • ✓エンジニアの要望が通らない
  • ✓上司との距離感が遠く相談しにくそう
  • ✓単価が不透明、わかりにくい

エンジニアとして活躍したいあなたの不安を
Be Brightなら解決できます！

Be Brightが
選ばれる理由

数あるSES企業の中でも
Be Brightが選ばれている理由とは？
特徴や強みに是非ご注目ください。

number

  • 年間成長率
    2年間の売上げ伸び率

    0%

    成長率
  • 平均残業時間

    平均残業時間
    月あたり

    0時間

  • オフィスカジュアル

    0%

    スーツ

    0%

    オフィスカジュアル
  • 男女比率

    男女比率

    男:0：女:0

  • 平均年齢

    0歳

    平均年齢
  • リモート率

    リモート率

    0%

  • 文系

    0%

    文系

    理系

    0%

    理系

  • 有給取得率

    0%

    有給取得率

recruit

雇用形態も職種もいりません。
あなたの「好き」が気になるから、
まずはお話しを聞かせて下さい。

support

  • 01

    教育

    弊社では中途未経験者、新卒入社向けに4つの教育研修 のカリキュラムをご用意しております。

    • ITスキル研修
      PC基礎研修から基本情報資格の取得に向けた研修
    • ヒューマンスキル研修
      日常の業務における所作の基本からの研修
    • ビジネスマナー研修
      一人前の社会人としての基本の研修
    • セキュリティリテラシー研修
      情報セキュリティに対しての知識を網羅
    教育

  • 02

    福利厚生

    充実した福利厚生をご用意しております。

    • 年間休日120日以上
    • 昇給社内規定に従う
      『単価連動のため単価アップ時（平均年1回）』
    • 賞与年1回
    • 交通費全額支給
    • 家賃補助1.5万（完全単身者の契約者本人のみ）
    • 夜勤手当（法定に従う）
    • 残業代（同様）
    • 休日出勤手当（同様）
    • 結婚祝金、出産祝金
    • 子供手当て
    • バースデー休暇
    • リファラル制度
    • ベネフィットワン導入
    福利厚生

  • 03

    サポート

    担当営業との定期的なコミュニケーション（日常の報告連絡やランチ）を意識的に実施しております。

    サポート

recruit

雇用形態も職種もいりません。
あなたの「好き」が気になるから、
まずはお話しを聞かせて下さい。

message

前職のベンチャー企業で
私は初めてSES事業の立ち上げに関わりました。

それは右も左も分からない中で
会社の規模をとにかく大きくすることだけを目指して
がむしゃらに走った日々でした。
ゼロから始めた事業が
気づけば5年で300名を超えるSES組織に
成長していました。

実績としては順調でしたが、
同時に私はSES業界の
“ある現実”に直面します。

それは、エンジニアが正当に評価されず
搾取されてしまう構造が
当たり前のように存在しているという事実…。

多くのITエンジニアが心をすり減らしていき
働くことの目的を失っていく姿を目の当たりにしました。

その中には、かつての自分の仲間や
信頼していた人たちもいました。
「このままでいいのか」
「誰かが変えなければいけないのでは」
そう自問自答する中で、
私にも少しずつ当事者意識が芽生えていき
しっかりとした指針と創造する力が
生まれたのです。

今はまだ業界全体を大きく変えるほどの
力はないかもしれません。

ですが
私に関わる人たちだけでも
もっと輝ける未来をつくりたい—
その想いから立ち上げたのが、Be Brightです。

今の社会を支えているのは、間違いなくIT。
そしてその現場を動かしているのは
ひとりひとりのエンジニアです。

エンジニアたちが、余計なストレスを抱えずに
力を発揮できる環境をつくりたい。

Be Brightは、透明性をモットーに
そんな会社であり続けます。

そして、エンジニアの努力が公平に評価され
社会全体を輝かす世界を
実現させていきます。

代表取締役の写真

stories

Be Brightのメンバーも、以前は不安な日々を過ごしていました。
一緒に頑張るメンバーになり変化した姿を一部お見せします。

  • Nさん  手取り18万円→30万円安定

    今まで持っていたスキルで給与がこれほど上がることに驚きました。給与が上がったことで仕事に対しての意欲が向上し、プライベートでは念願の一人暮らしも始めることができました。今後もさらなる個人のスキルアップを目指そうと思いました。

  • Kさん  手取り19万円→27万円安定

    今までボーナスも無くてかなりカツカツな生活だったのでこの上がり幅は素直にうれしかったです。自分の価値を正当に給与に反映していただき業務に対するモチベーションや生活の質も大きく変えることができました。感謝しかありません。ありがとうございます！

  • Sさん  手取り16万円→29万円安定

    前職よりも待遇がかなり良くなり理論年収も150万上がりました。自分の選択は間違っていなかったと実感しています。働く環境もよく前向きにチャレンジできる毎日です。環境が変わったことで気持ちも新たになり、より良いパフォーマンスを発揮できそうです。

FAQ

エントリーについてよくある質問をまとめました。

  • Q.未経験でも応募できますか？

    A.はい、もちろん可能です！
    Be Brightでは、未経験の方でも学びながら成長していけるような環境を整えています。
    初めての方でも安心してチャレンジできるよう、サポート体制や研修制度もご用意しています。
    「やってみたい」という気持ちを大切にしています！

  • Q.配属先はどのように決まりますか？

    A.スキルや経験はもちろんですが、「どんな働き方がしたいか」「どうなっていきたいか」という希望や将来像も丁寧にヒアリングさせていただきます。
    その上で、本人にとってプラスになる現場をご提案します。
    無理な配属や、希望を無視したアサインは行いませんのでご安心ください。

  • Q.面談はどんな雰囲気ですか？

    A.雑談ベースのカジュアルな雰囲気です！
    「まずは話だけ聞いてみたい」という方も歓迎しております。
    お互いを知る機会として、リラックスして話せる場を大切にしています。
    仕事の話以外にも、趣味や日常のことなども気軽に話してくださいね！

recruit

雇用形態も職種もいりません。
あなたの「好き」が気になるから、
まずはお話しを聞かせて下さい。

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Be Brightの最新情報をSNSを通して発信しております。
代表会社の個人アカウント、SESに関する情報や現場の様子などをお届けします。

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本社と支店の二拠点で活動しています。
お越しの際はお問い合わせください。

01

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〒108-0014
東京都港区芝5丁目19-6 ARISTO三田 6F
TEL:03-6665-8771(代表)

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【三田駅】 A7出口徒歩1分
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02

六本木オフィス

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R7Building SPACES六本木

都営地下鉄大江戸線
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東京メトロ日比谷線
【六本木駅】 3番出口徒歩3分
東京メトロ千代田線
【乃木坂駅】 3番出口徒歩5分